Content
Inhalte, die den
Unterschied machen

Unsere Mentoring-Inhalte bieten Unternehmen ein umfassendes Angebot, um Menschen aller Diversitätsgruppen entlang ihrer gesamten Berufslaufbahn zu fördern. Unser Ziel ist es, Menschen von der Ausbildung, über die Job-Orientierung bis hin zur beruflichen Weiterentwicklung mit unseren Mentoring-Modulen zu unterstützen.

WARUM SETZEN WIR CONTENT EIN?

Evaluationen von Mentoring-Programmen haben stets eine Gemeinsamkeit: Der Erfolg eines Mentorings ist stark von der Eignung, Zeit und Erfahrung der Mentor:innen abhängig. Für Mentees ist das gleichzeitig ein Glücksspiel. Mit unserem Content befähigen wir alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Vorerfahrung – strukturierte und lernorientierte Mentoring-Beziehungen aufzubauen und schaffen so ein Qualitätssicherheitsnetz für unsere Mentees.
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Unsere Inhalte unterstützen unsere Nutzer in zwei wichtigen Phasen: in der Vorbereitung (Mentoring Training) als auch in den 1:1-Sessions in unserem digitalen Klassenraum (Live Mentoring).
Live Mentoring
A screen representing our live mentoring content, where users connect via video chat.

Während Mentor:in und Mentee auf unserer Plattform per Video-Chat verbunden sind, werden sie anhand strukturierter Mentoring-Inhalte durch ihre Sitzung geführt.

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Mentoring Training
A screen representing our mentor training content, where users get sensitized for DE&I issues.

In unserem Training Center können sich Nutzer als Mentoring- und Diversity, Equity & Inclusion-Expert:in zertifizieren lassen, als Vorbereitung auf unser Live-Mentoring oder unabhängig davon.

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LIVE MENTORING CONTENT

Für das Live Mentoring treffen sich Mentor:in und Mentee in unserem digitalen Klassenraum. Jedes Live-Mentoring-Modul besteht aus verschiedenen eLearning-Materialien wie Fallstudien, Videos, Quizzes und Testaufgaben. Alle Module sind auf jeweils eine Stunde ausgelegt und auf Deutsch und Englisch verfügbar. In unserer Employability Journey finden sie Modul-Beispiele zu jeder Berufsphase.
Unterstützungsphase wählen
Ausbildungserfolg
Berufsorientierung
Bewerbungstraining
Berufsvorbereitung
Diversity Recruting
Onboarding-Unterstützung
Berufliche Entwicklung
Führungskräfteentwicklung
Transition Support
Employee Wellbeing

Ausbildungserfolg

Modulbeispiele:

  • Lernmotivation
  • Lernorganisation
  • Lernstrategien
  • Universitätsbewerbungen
  • Online-Learning

Berufsorientierung

Modulbeispiele:

  • Potentiale und Stärken erkennen
  • Feedback-Techniken
  • Arbeitserfahrungen- und ziele

Bewerbungstraining

Modulbeispiele:

  • Ziele setzen
  • Lebenslauf schreiben
  • Tipps für das Anschreiben
  • Das Bewerbungsgespräch
  • Besonderheiten bei digitalen Bewerbungen

Berufsvorbereitung

Modulbeispiele:

  • Verbale und nonverbale
    Kommunikation
  • Kommunikation im Team und mit
    Vorgesetzten
  • Ziele setzen mit der SMART Methode

Diversity Recruiting

Modulbeispiele:

  • Unconcious Bias
  • Ziele setzen
  • Bewerbungstraining

Onboarding-
Unterstützung

Modulbeispiele:

  • Transformationen meistern
  • Erwartungen und Ziele
  • Interne Unterstützungs-
    möglichkeiten

Berufliche Entwicklung

Modulbeispiele:

  • Präsentationsfähigkeiten
  • Erfolgreich in Meetings
  • Konfliktgespräche meistern
  • Verbale und nonverbale Kommunikation
  • Arbeitsmodelle

Führungskräfteentwicklung

Modulbeispiele:

  • Persönliche Wirkung und Netzwerken
  • Arbeiten in Teams
  • Authentisch Führen
  • Erfolgreich verhandeln

Transition Support

Modulbeispiele:

  • Planung von Übergaben
  • Konfliktgespräche meistern
  • Planung des Wiedereinstiegs
  • Netzwerkaufbau während der Auszeit

Employee Wellbeing

Modulbeispiele:

  • Aufbau von Resilienz
  • Positive Attribuierung
  • Selbstwirksamkeit
  • Konfliktgespräche meistern

SO FUNKTIONIERT ES:
SIE WÄHLEN AUS UNSERER CONTENT-BIBLIOTHEK…

Wir bieten über 100 Live Mentoring Module an, die unter anderem in Zusammenarbeit mit der Harvard Business School, dem Massachusetts Institute of Technology, Deloitte und anderen Konzeptgebern entwickelt wurden.
1. Sie wählen die Inhalte,
die für Ihre Mitarbeitenden und Ziele relevant sind
Aus unserem Content-Portfolio suchen Sie die Module aus, die am besten zu Ihnen und Ihrer Zielgruppe passen – oder Sie nutzen einen unserer bewährten Mentoring-Tracks, die eine bestimmte Modul-Abfolge vorschlagen. So lassen sich unsere Inhalte individuell zusammenstellen.
2. Ihre Mitarbeitenden stellen ihren
eigenen Mentoring-Track zusammen 
Aus den von Ihnen ausgewählten Modulen können Ihre Mitarbeitenden schließlich mit ihrer:ihrem Mentee ihre eigene Lernreise zusammenstellen und an ihre Bedürfnisse anpassen.
Our learning track shows how you can combine different mentoring modules.

…ODER SIE ERSTELLEN
IHR EIGENES MENTORING-CURRICULUM

Unsere Content-Expert:innen erstellen Ihre individuellen Mentoring-Inhalte und ermöglichen so eine flexible Anpassung an Ihre Bedürfnisse und Ihre Zielgruppe.
Anpassung und Neuerstellung von Content
Unsere vorhandenen Materialien lassen sich an Ihre Ziele anpassen – von der Ergänzung durch einzelne Materialien bis zum Aufsetzen komplett neuer Module und Mentoring-Tracks ist alles möglich.
Digitalisierung Ihres eigenen Contents
Sie verfügen bereits über eigene Lerninhalte, die Sie in einem digitalen Mentoring-Programm einer größeren Zahl an Mitarbeitenden zugänglich machen wollen. Wir unterstützen Sie bei der Aufbereitung und Anpassung Ihrer Inhalte und entwickeln daraus passende Mentoring-Module.
Content Booklet herunterladen

MENTORING TRAINING CONTENT

The first video of our Online Training Center.
Unser Training Center ist eine digitale Akademie zur gezielten Entwicklung von Mentor:innen. Es steht all unseren Nutzern zur Verfügung und dient zur Vorbereitung auf ihr 1:1-Live-Mentoring. Außerdem kann es unabhängig von einem Live Mentoring gebucht und als niedrigschwelliges Angebot zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden genutzt werden.
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Das Training Center ist direkt in unsere Plattform integriert und besteht aus Schulungsvideos, Quizzes und Tests, die sicherstellen, dass Nutzer aktiv teilnehmen und die Konzepte verstanden haben. Wir messen quantitative KPIs sowie Einstellungs- und Verhaltensveränderungen und garantieren so ein übersichtliches Reporting. Nach dem Abschluss des Trainings werden all unsere Nutzer zertifiziert.
Mentoring Skills Training

Unser Ziel ist es, unseren Nutzern eine erfolgreiche Mentoring-Erfahrung zu ermöglichen. Eine bestmögliche Vorbereitung ist ein essentieller Grundstein, um den Mentoring-Partner unterstützen zu können und eine respekt- und vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.

Inhalt: Die neuesten Methoden und Konzepte aus dem Bereich Mentoring und Coaching
Themenbeispiele: Aktives Zuhören, Fragetechniken, gemeinsame Zielfindung
Ziel: Befähigung unserer Mentor:innen, ein erfolgreiches Mentorship zu erleben und ihre:n Mentee zu unterstützen
Inclusivity Skills Training

Weit über den Umfang ihres Mentorships hinaus wollen wir Mentor:innen außerdem befähigen, ein inklusives Mindset zu entwickeln. Inklusiv denkende und handelnde Mitarbeitende und Führungskräfte sind die Grundlage für gelebte Diversität in Unternehmen.

Inhalt: Konzepte aus dem D&I-Bereich, die den Austausch über Diversität ermöglichen
Themenbeispiele: Anti-Rassismus, Mikroaggressionen, Unconscious Bias, Intersektionalität, Inklusive Sprache
Ziel: Mitarbeitende befähigen, sich mit Themen der Diversität zu beschäftigen und diese zu unterstützen und wertzuschätzen
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Starten sie durch mit Volunteer Vision

Lassen Sie uns in einem Call herausfinden, wie Sie unsere Online-Mentoring-Lösung
gewinnbringend in Ihrem Unternehmen einsetzen können.
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Kontakt
Amalienstraße 87 (Amalienpassage)
80799 München, Deutschland
E-Mail: info@volunteer-vision.com
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Im Demo-Video erhalten Sie einen Einblick in die wichtigsten Features unserer Mentoring-Plattform.
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