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Volunteer Vision ist ein Software-Anbieter für Online-Mentoring.
In Kombination mit unseren anpassbaren eLearning-Inhalten
und umfangreichen Services ermöglichen wir global mess-und
skalierbare Mentoring-Formate. Unsere Mission ist die Förderung
einer diversen und inklusiven Arbeitnehmerschaft.

UNSERE MISSION

Der Fokus von Volunteer Vision liegt auf der beruflichen Befähigung von Menschen aller Diversitätsgruppen, innerhalb und außerhalb von Unternehmen. Unser Ziel ist es, Chancenungleichheiten entgegenzuwirken und eine Kultur der Zugehörigkeit ('Belonging') zu fördern. Dafür haben wir die global führende Online-Mentoring-Plattform entwickelt:
Mithilfe unserer proprietären Software und vielfältigen Lerninhalten ermöglichen wir
1:1-Mentoring, das Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.

1. DIE VORTEILE

WARUM DIGITALES
MENTORING?

Digitales Mentoring ist eine effiziente Methode mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten – ob im Recruiting einer diversen Arbeitnehmerschaft, zur Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden oder im Bereich Corporate Volunteering zur Unterstützung externer Zielgruppen. So gelingen globale Vernetzung und flexibler Wissensaustausch.

15%

höhere Beförderungsraten
von Minderheiten in Unternehmen

72%

höhere Retention-Raten

höhere Beförderungswahrscheinlichkeit
für teilnehmende Mitarbeitende

2. UNSER ANGEBOT

WAS VOLUNTEER VISION AUSMACHT

Wir sind der einzige Anbieter weltweit, der eine Kombination aus Mentoring-Software, eLearning-Inhalten und Service anbietet – das macht uns zu einer Full-Service-Plattform, die eine operative Entlastung unserer Kund:innen ermöglicht und manuelle Prozesse minimiert.

Software

Unsere Online-Mentoring-Software bietet die ideale Infrastruktur für einen komplett digitalen, interaktiven Austausch. Fortschritte Ihrer Mitarbeitenden können Sie in Echtzeit mitverfolgen.

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Content

Unsere eLearning-Bibliothek stellt eine Auswahl an über 100+ professionellen Mentoring-Modulen und 30+ Vorbereitungstrainings zur Verfügung, die Sie flexibel an Ihre Bedürfnisse anpassen können.

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Service

Unser Leistungsportfolio enthält umfassende Serviceleistungen: Wir recruiten und trainieren Mentor:innen und Mentees, sind stets via Helpdesk und Call-Center erreichbar und erstellen Berichte zur Wirkung Ihres Engagements.

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2. DIE ANWENDUNGSBEREICHE

FÜR JEDE HERAUSFORDERUNG DAS PASSENDE ANGEBOT

Unsere Online-Mentoring-Software fördert gemeinschaftliches Lernen –
sowohl innerhalb als auch außerhalb von Unternehmen.

Diversity, Equity &
Inclusion

Mit unseren Corporate-Mentoring-Formaten unterstützen Sie Mitarbeitende aller Diversitätsgruppen dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu vernetzen.

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Corporate Social
Responsibility

Mit unseren Social-Mentoring-Formaten unterstützen Sie Jugendliche und junge Erwachsene bei ihrem Eintritt in den Arbeitsmarkt.

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Human
Resources

Mit unseren Training-Mentoring-Formaten ermöglichen Sie Diversity Recruiting, inklusives Onboarding und gezieltes Talent Development.

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DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

"Nach dem ersten Durchlauf des Volunteer Vision Online-Mentoring-Programms beobachteten wir bei Teilnehmerinnen einen 8 %igen Anstieg der Mitarbeiterbindung; Mentees suchten aktiv nach Führungsrollen und planten ihren nächsten Karriereschritt. Außerdem berichteten 82 % der Teilnehmerinnen über positive Auswirkungen des Programms auf das Geschlechtergleichgewicht.“

Karen Thomson, Diversity and Inclusion Lead bei Fujitsu UK

„Volunteer Vision ermöglicht Mentoring von überall aus: Kolleg:innen aus über 13 Ländern nehmen als Online-Mentor:innen an dem Programm teil, wobei jedes Mentoring mit Online-Vorbereitungsschulungen beginnt und mit großartigen Wirkungsberichten endet.“

Alexander Gallas, Head of Corporate Social Responsibility bei Deutsche Bank AG

“Neben Environmental Sustainability und Diversity fokussiert sich die CSR-Strategie von Capgemini auch auf den Schwerpunkt Digitale Inklusion – und genau hier ist der Ansatz von Volunteer Vision ideal. Das zusammen mit Kiron entwickelte Curriculum eStudy garantiert eine hochqualitative Vorgehensweise. So können wir Mentees ideal auf den Einstieg in die Berufswelt vorbereiten.”

Matthias Wolf, Corporate Social Responsibility Manager bei Capgemini Deutschland

„Das BRK Online-Patenprogramm dient der idealen Anbindung der neuen ausländischen Mitarbeitenden an die zukünftige Einrichtung. Viele Tandems bestehen über das digitale Online-Programm hinaus weiter fort und geben wertvolle Unterstützung in den ersten Monaten der Integration.“

Maria Hermannsdorfer, Referentin Personalgewinnung im Projektteam BRK der Zukunft

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