DIGITALES MENTORING
FÜR CSR
Corporate Volunteering
mit messbarer Wirkung

Das soziale Engagement von Unternehmen kann einen großen Einfluss auf unsere Gesellschaft haben. Mit unserer Online-Mentoring-Software wollen wir Corporate Social Responsibility und Corporate Volunteering in das digitale Zeitalter heben und die gesellschaftliche Reichweite erhöhen.
In Cooperation with Deutsche Bank logo.
BASF logo.
Junior Achievement logo.
KPMG logo.
Fujitsu logo.
UBS Switzerland logo.
Bayerisches Rotes Kreuz logo.
Bayern LB logo.
Trivago logo.
Capgemini logo.
Talent Beyond Boundaries logo.
Ernst & Young logo.
Daiichi logo.
Pfizer logo.
St. Gallen logo.

WIE IHR CORPORATE VOLUNTEERING
JUGENDLICHE WELTWEIT UNTERSTÜTZEN KANN

Im Corporate Volunteering-Bereich liegt unser Fokus auf der Herstellung von Chancengleichheit in der beruflichen Entwicklung. Wir konzentrieren uns dabei auf die berufliche Unterstützung von benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die auf der Suche nach einem Einstieg in den Arbeitsmarkt sind.
A graduation cap on top of books.

ausbildungserfolg

In diesem Schritt unterscheiden wir zwei Zielgruppen, die Sie unterstützen können: An 14- bis 16-Jährige richten sich unsere Module zu den Themen Lernmotivation, Lernorganisation sowie Lernstrategien – Mitarbeitende helfen beim erfolgreichen Meistern des Schulalltags. Mentorships mit 17- bis 30-Jährigen behandeln diese Inhalte ebenfalls, allerdings in einer fortgeschrittenen Variante und bezogen auf eine Ausbildung oder ein Studium. Hinzu kommen hier außerdem Module zu den Themen Identifizierung persönlicher Stärken, Studienorientierung, Studienbewerbung und Online Learning.

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A maze with an arrow guiding through.

berufsorientierung

Zusammen mit ihrem:ihrer Mentor:in analysieren Mentees ihre individuellen Stärken, besprechen bisherige Arbeitserfahrungen, identifizieren mögliche Jobprofile und formulieren geeignete Pläne für die berufliche Zukunft. So unterstützen Mentor:innen ihre:n Mentee bei einer kritischen Selbstreflexion und beim Legen wichtiger beruflicher Grundsteine.

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A CV with a pen on top.

BEWERBUNGSTRAINING

Wie schreibt man einen gelungenen Lebenslauf? Was sollte man beim Anschreiben beachten? Wie meistert man das Bewerbungsgespräch? Und wie hat die Digitalisierung Bewerbungsprozesse verändert? Anhand lebensnaher Übungen helfen Mentor:innen ihren Mentees dabei, berufliche Ziele zu definieren, selbstsicherer zu werden und Unternehmen von sich zu überzeugen.

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A progress bar showing 90 %, with “Preparing…” above it.

berufsvorbereitung

Mentor:innen verfügen oft schon über viele Jahre Berufserfahrung und können so Mentees ideal auf den Berufseinstieg vorbereiten. Im Fokus stehen hier Module zu verbaler und nonverbaler Kommunikation, erfolgreiches Arbeiten in Teams sowie das Festlegen beruflicher Ziele des Mentees anhand der SMART Methode. Diese Learnings werden auf die individuelle Situation des Mentees und den anstehenden Jobstart angewendet und verhelfen so zu einem leichteren Start in die Arbeitswelt.

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SO FUNKTIONIERT ONLINE-MENTORING MIT UNS

Wir vereinen Mentoring-Software, anpassbare eLearning-Materialien und übersichtliches Reporting.
Intuitiv bedienbare Plattform: Anhand einer klaren User Journey werden Sie und Ihre Mitarbeitenden durch unsere browserbasierte Mentoring-Plattform geführt.
Matching durch AI-Algorithmus: Mentor:in und Mentee werden anhand ihrer beruflichen und persönlichen Profile passend miteinander verbunden.
Digitaler Klassenraum: Mentoring-Sessions finden auf unserer Plattform statt. Mentor:in und Mentee sind per Video-Chat verbunden und lernen mit interaktiven und strukturierten eLearning-Materialien.
User Management: Über ein Reporting-Dashboard erhalten Sie Informationen zu angemeldeten Mitarbeitenden, Mentoring-Fortschritten, Nutzerzufriedenheit und Kompetenzentwicklung.
DSGVO-konform: Wir arbeiten nach höchsten Datenschutzstandards. Unsere Rechenzentren stehen in Deutschland und sind nach ISO 27018 zertifiziert.
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A mockup of our digital mentoring classroom on a computer screen.

UNSERE SERVICES

Unsere umfassenden Zusatz-Services minimieren Ihre internen Aufwände –
und maximieren den Mentoring-Erfolg.
An icon representing our User Recruiting service.
User-Recruiting
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Um geeignete Mitarbeitende für ein Mentorship zu identifizieren, unterstützen wir Sie mit passenden Unterlagen: Individuelle Call-to-Actions können im Intranet oder im Firmen-Newsletter integriert werden. Außerdem vermitteln wir geeignete Teilnehmer:innen unserer Partner-NGOs. 

Impact Studies
Impact Studies
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Wirkungsmessung ist eine unserer Kernkompetenzen. Wir messen Einstellungs- und verhaltensbezogene Änderungen sowie den Fähigkeitenzuwachs bei Mentor:innen und Mentees, um die Wirksamkeit des Mentorings sichtbar zu machen. Weitere KPIs können Sie jederzeit bestimmen.

Helpdesk
Helpdesk
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Anfragen von Mentor:innen und Mentees werden über ein Ticket-System koordiniert und innerhalb von 24 Stunden von unserem Serviceteam beantwortet. Firmenkunden können außerdem auf ein mehrsprachiges Call-Center zugreifen.

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WIRKUNG UND VORTEILE UNSERER CSR-MENTORING-FORMATE

Online-Mentoring unterstützt nicht nur Mentees – auch Mentor:innen profitieren: Sie bauen ihre Sozialkompetenzen aus und identifizieren sich messbar stärker mit ihrem Unternehmen. Seit mittlerweile über sechs Jahren messen wir über proprietäre, akademisch validierte Evaluationen die Wirkung unserer Formate.
73%

unserer Mentor:innen haben berufsrelevante Kompetenzen verbessert.

90%

unserer Teilnehmenden erhöhen ihre Jobzufriedenheit signifikant.  

98%

unserer Mentees erleben ihre Mentor:innen als sehr hilfreich für ihre berufliche Weiterentwicklung.

UNSERE CORPORATE VOLUNTEERING USE CASES

Was unsere Kunden über das digitale Mentoring von Volunteer Vision sagen.
Volunteering
„Volunteer Vision ermöglicht Mentoring von überall aus: Kolleg:innen aus über 13 Ländern nehmen als Online-Mentor:innen an dem Programm teil, wobei jedes Mentoring mit Online-Vorbereitungsschulungen beginnt und mit großartigen Wirkungsberichten endet.“
Alexander Gallas, Head of Corporate Social Responsibility bei Deutsche Bank AG
Zum Deutsche Bank-Use Case
Volunteering
“Neben Environmental Sustainability und Diversity fokussiert sich die CSR-Strategie von Capgemini auch auf den Schwerpunkt Digitale Inklusion – und genau hier ist der Ansatz von Volunteer Vision ideal. So können wir Mentees ideal auf den Einstieg in die Berufswelt vorbereiten.”
Matthias Wolf, Corporate Social Responsibility Manager bei Capgemini Deutschland
Zum Capgemini-Use Case

StartEN SIE DURCH MIT Volunteer Vision

In unserem Demo-Video erhalten Sie einen Einblick in die wichtigsten Features unserer Mentoring-Plattform. Erfahren Sie mehr darüber, was unser Konzept für Ihre Organisation bewirken kann, um die Welt ein Stück inklusiver zu gestalten.
Demo anschauen

Demo-Video anschauen

Im Demo-Video erhalten Sie einen Einblick in die wichtigsten Features unserer Mentoring-Plattform.
Volunteer Vision logo.
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