DEUTSCHE BANK
Wie virtuelles Volunteering
Barrieren abbaut

Soziales Engagement ist immer und überall möglich – unabhängig von Ort, Zeit und persönlichen Fähigkeiten. Wie das funktionieren kann und wie Mitarbeitende mittels Online-Mentoring weltweit sozial benachteiligte Jugendliche und junge Erwachsene unterstützen können, zeigt die Partnerschaft von Volunteer Vision und der Deutschen Bank.
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ÜBER die

Deutsche Bank

Die Deutsche Bank ist das größte Kreditinstitut Deutschlands mit Niederlassungen in der ganzen Welt. Das Unternehmen hat sich dem wirtschaftlichen Wachstum, aber auch dem gesellschaftlichen Fortschritt verpflichtet.
Branche:

Finanzen

Hauptsitz:

Frankfurt am Main, Deutschland

Mitarbeitende:

10.000 +

Die CHALLENGE

Wie können Mitarbeitende weltweit für soziales Engagement begeistert werden?
Im Rahmen ihrer Corporate Social Responsibility-Maßnahmen hat die Deutsche Bank das Programm „Born to Be“ lanciert, das verschiedene Bildungsinitiativen für Kinder und Jugendliche weltweit bündelt. Bildung ist die Grundvoraussetzung für gesellschaftliche Entwicklung und ein Mittel für Menschen, um der Armut zu entkommen. Das nun gewünschte Mentoring-Programm sollte sich ideal in das Bildungs-Portfolio einpassen und sozial benachteiligte Jugendliche unterstützen. Die besondere Herausforderung: Die Lösung sollte messbare Ergebnisse ermöglichen, sowie skalierbar sein, um unternehmensweit und standortunabhängig von allen Mitarbeitenden genutzt werden zu können.

unser lösungsansatz

Mehrsprachige Live Mentoring Module zu den Themen Bildungserfolg, Berufsvorbereitung und Studienunterstützung
Unsere Maßnahmen:
Erstellung neuer, mehrsprachiger Live Mentoring Module sowie Bereitstellung erprobter Module zu den Themen Bildungserfolg und Berufsvorbereitung
Anpassung der Module an CI und Branding der Deutschen Bank
Bereitstellung von Materialien für internes User-Recruiting
Verbindung mit NGOs und Mentee-Recruiting
Live-Webinar-Trainings für Mentor:innen
Erstellung wissenschaftlicher Wirkungsstudien
Mithilfe unserer digitalen Mentoring-Plattform konnten Hunderte Mitarbeitende der Deutschen Bank Jugendliche und junge Erwachsene bei ihrer Vorbereitung auf das Berufsleben unterstützen. Dieses Virtual Volunteering wird von der Deutschen Bank mittlerweile in über 13 Ländern erfolgreich eingesetzt. Unsere seit 2016 bestehende Partnerschaft passt sich zudem stets neuen Situationen an: So werden im Zuge der Covid-19-Krise neue Online-Mentoring-Maßnahmen gestartet, um beispielweise Schüler:innen und jungen Studentinnen beim Aufholen verpasster Lerninhalte zu unterstützen.

der impact

Online-Mentoring unterstützt nicht nur Mentees – auch Mentor:innen profitieren: Sie bauen ihre Sozialkompetenzen aus und identifizieren sich messbar stärker mit ihrem Unternehmen.
70%

der Mentees erlernten wertvolle Sozialkompetenzen.

63%

der Mentor:innen gaben eine höhere Jobzufriedenheit an.

81%

der Mentor:innen würden wieder teilnehmen.

Volunteering
„Volunteer Vision ermöglicht Mentoring von überall aus: Kolleg:innen aus über 13 Ländern nehmen als Online-Mentor:innen an dem Programm teil, wobei jedes Mentoring mit Online-Vorbereitungsschulungen beginnt und mit großartigen Wirkungsberichten endet.“
Alexander Gallas,
Head of Corporate Social Responsibility bei Deutsche Bank AG

Wie sie von Volunteer Vision
Profitieren können

Lassen Sie uns in einem Call herausfinden, wie Sie unsere Online-Mentoring-Lösung
gewinnbringend in Ihrem Unternehmen einsetzen können.
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Demo-Video anschauen

Im Demo-Video erhalten Sie einen Einblick in die wichtigsten Features unserer Mentoring-Plattform.
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